Pour les entreprises : «Quand tout risque de basculer »
Ce sont des formations, des informations et des suivis concernant la détresse du collaborateur dans l'entreprise, la ré-organisation, les gestes et postures, l'agressivité, le harcèlement, la prévention des risques psycho-sociaux.
Reprendre son poste après une convalescence, un deuil, un handicap, une détresse, un divorce ... Nous mettons tout en place pour aider et soutenir la personne dans la globalité. En partenariat avec des services d'aide à la personne, des services sociaux, médicaux, para-médicaux et médecine douce, parallèle et alternative. Gérant un flux d'informations et de services permettant aux chefs d'entreprises ou collaborateurs de maintenir l'équilibre de leurs activités.
C'est aussi la prévention et la mise au point : la dynamique d'équipe et les audits pour satisfaire et maintenir les motivations. Avec des méthodologies exclusives (image, attitudes, engagement, confiance, reconnaissance, autonomie, stress, objectifs, évolution et compétences ...). Appliquer Savoir-faire et savoir-être à l'image de l'entreprise et de ses services.
Des hommes et des femmes à l'écoute des besoins du chef d’entreprise et de son environnement
Un partenariat de solidarité et de proximité.
Les praticiens et les associations membres de la SFARA doivent pouvoir répondre aux besoins essentiels de la personne en difficulté :
- Faire le bilan des besoins du chef d’entreprise et/ou de son personnel
- Proposer des interventions, des formations, des ateliers/conférences au sein des entreprises et des accompagnements individuels
a des tarifs préférentiels.
Nous intervenons essentiellement auprès des chefs d’entreprises.
Nous contacter au mobile de 9h à 19h au 06 64 31 46 41 pour tout complément d’information concernant la liste des services complémentaires pouvant être proposés.
Voici quelques exemples :
- Handicap et emploi
- Détresse du collaborateur dans sa vie privée ou professionnelle
- Dynamique d'équipe
- Développement personnel
- Prévention des risques psycho-sociaux
- DUER
- Valorisation de l’humain et de l’entreprises
- Départ à la retraite
Gestion des émotions, insomnie, surmenage...
- Accompagnement aux changements
- Communication relationnelle
- Bien-être dans l’entreprise
- Performance management
- Cellule d’écoute et de soutien
- Ateliers/conférences ; gestion des émotions, conflits, motivations, l'univers des parents,..
- Audit/conseil pour l’aménagement des espaces de travail et de détente dans l’entreprise.
Des services complémentaires de Home management sont également proposés aux chefs d’entreprises, membres de l’association, par nos partenaires.
Nous contacter pour établir une évaluation des besoins
Vous souhaitez être contacté, merci de remplir le formulaire.
