Z E N  &  P E R F O R M A N T

Cohésion et culture d'entreprise

P r é p a r a t i o n   m e n t a l e

Domaine d'expertise en Gestion du stress et valorisation humaine 

COACHING

"Accompagnement du professionnel"

 
 

DOMAINE D'EXPERTISE 

  • Gestion de carriére - du professionel et de l'étudiant
  • Management participatif
  • Cohésion et culture d'entreprise
  • Gestion du stress et valorisation humaine
  • Stimulation cognitive
     

 

  • Préparation Mentale
  • Coaching
  • Sophrologie
  • Tai-chi
  • Yoga
  • .../...
  • Séminaires - Formations
  • Cours individuels ou en groupe

 

  • Média training , expression verbale et non verbale
  • Prise de la parole
  • Concentration optimale
  • Image - Confiance en soi
  • Identifier et gérer les facteurs de stress
  • Maitrise

 

 

Formations  -  Solutions R.H

  • Organisateur - Manager - Formateur
  • Compétiteur - Enseignant - Etudiant
  • Personnel d'entreprise (Formations acréditées OPCA) 
  • Accompagnant / aidant


 

 

 
 les dossiers de la Fondation du souffle
 
 le souffle c'est la vie
 

 

GESTION du STRESS

&  VALORISATION  HUMAINE

 

consultation fréjus adultes et enfants -  stress et solutions,  angoisses, insomnies, sports - souffle, détente, sophrologie, relaxation concenttration, études, communication,

 06 73 41 40 09  

 

Média-Training

L'art de Performer, média training, prise de la parole

Prise de la parole

 

séminaires formations

 

Préparation mentale sports équins

http://www.accompagnement-relation-aide.com/actualites/102-gestion-du-stress-quin

 

 
Préparation mentale escalade - Alpinisme
 
coaching seminaires sports gestion de carriere, teambulding
 
 
              "R E S P I R E"                        
- - Récupération                                   
  - Détente musculaire
  - Détente cérébrale
  - Canalisation de l'énergie
  - Apprentissage d'un meilleur souffle
 

INITIATION  ET

PERFECTIONNEMENT

A LA MEDITATION

 

 

TOUS DROITS RESERVES

 

D'avantage  DE PLAISIR 

       d'avantage de DETENTE

     de Concentration

               de Mieux-être 

       et de résultats

 

EXERCICES PILOTES DE PREPARATION  

 

 "méditer vraiment"

 

 " Découvrez  LES BIENFAITS DES ATELIERS ET DES SEANCES  "

 

 PERFOMACE PERFORMANCEPcours aventures pédago

 Accompagnement terain développement personnel Laurence Briois

Aventures pédagogie

"La vie n'est pas dans l'usage du temps, mais dans l'usage qu'on en sait faire." Citation de la Marquise de Lambert ; Traité de la vieillesse - 1732
 "La vie n'est pas dans l'usage du temps, mais dans l'usage qu'on en sait faire." Citation de la Marquise de Lambert ; Traité de la vieillesse - 1732
 
 
 
 
 Aventures pédagogie
performance de soi laurence briois préparation mentale

Aventures pédagogie

 

" Prenez contact  

06 73 41 40 09  

Je vous rappelle "

    Merci de votre visiste

 
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COHESION  & CULTURE

 

D'ENTREPRISE

 

Les séminaires sont sources de rencontres et de partages.

Le temps étant limité, autant qu'il vous soit rendu agréable.

 

Découvrez vite les priviléges 

 

DES SEMINAIRES A VOTRE IMAGE

 

CONFIEZ LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE A UN  CABINET SPECIALISE,

C'EST S'ASSURER DE LA SERENITE ET DU SERIEUX DE L'ORGANISATION.

Des interventions et des formations trés valorisantes 
 
 
La culture de l'entreprise permet de maintenir une cohésion, elle unit le personnel autour du nom, des produits, des services, des clients, de l'image de marque…, afin de devenir un facteur de performance en rassemblant le personnel, et en le motivant.
La culture d'entreprise peut également avoir un rôle dans le recrutement, en permettant aux futurs collaborateurs de se reconnaître dans ce que l'entreprise présente comme son identité.
Elle a également un rôle important à jouer dans l'assimilation des nouveaux embauchés, rôle particulièrement critique dans le cas de sociétés en forte croissance. En donnant à chacun une référence commune, la culture d'entreprise peut être rappelée pour éviter ou apaiser des tensions au sein de l'entreprise. .../..
 
 
Objectif du cabinet :  déléguer, ajuster, recentrer, soulager recueillir le Feed-Back
 
 
Les effets positifs d’une relation d’aide liée à l’apprentissage de la gestion du stress, dans la vie de tous les jours, est désormais reconnue par la médecine du travail et l’éducation nationale : elle oriente les personnes dans les choix et l’application des méthodes  permettant de réguler l’anxiété, combattre l’insomnie et certaines addictions et troubles du comportement, améliorer sa concentration, ses résultats sportifs, sa mémoire, sa performance, etc. 
 
Pratiquées régulièrement et introduites dans le milieu du travail pour accompagner les situations de stress (changement d’organisation, communication, réduction de personnel, accroissement d’activité…), ou aider les salariés à mieux gérer leurs émotions et accroître leur efficacité professionnelle, … elles sont sources d’une évolution et d’une dynamique positive. Que se soit au sein d’une entreprise comme au retour chez soi.
 
 
La DRH peut décider de recourir à un diagnostique de prévention lorsque qu’une hausse du taux d’absentéisme, d’accidents du travail, manque de vigilance, troubles anxieux,  démotivation, irritabilité, “burn-out” … se fait ressentir. 
 
Certains DRH préféreront mettre en place une plate-forme d’écoute dirigée par des psychologues du travail permettant de cadrer la personne une à une. 
 
D’autres coupleront la cohésion d’équipe à une relation d’aide au sein de l’entreprise. Apportant ainsi un suivi régulier, la dynamique positive de la sophrologie comme technique alternative et la relation d’aide offriront un ensemble de complémentarités aux salariés et pas seulement dans l’instant.  
 
En effet, la prise en charge, sur site, d’un groupe d’une quinzaine de personnes après évaluation des besoins et des objectifs visés permet d’adapter les choix de l’entreprise.
 
Les interventions du cabinet permettent ainsi à la DRH de s'occuper essentiellement des priorités de ses objectifs et d'y voir plus clair en matière de propositions de formations  Leadership .
 
Ainsi vous allez allier  "forces et pouvoirs" des différentes complémentarités d' approches et cela vous permettra de trouver et maintenir l'équilibre dans votre entreprise.
 
Il ne faut pas oublier que notre intérêt est de mener à bien des objectifs, "réduire l’absentéisme", "réguler le stress", "supprimer l’irrespect", "le surmenage", "la mauvaise communication" "maintenir les motivations"… dans le seul but de pérenniser les projets de l’entreprise et non pas d'ajouter des pressions supplémentaires.
 
cohesion d'entreprise bien-etre au travail, culture d'entreprise management participatif
 
 
On peut alors parler de culture d’entreprise, d’image, d’engagement, du maintien des motivations, de reconnaissance et de fiabilité plutôt que de détresse.
 
 
 
Un personnel et un chef d’entreprise qui saura pour quoi et pour qui il se rend à son poste de travail sera plus performant que celui qui y va à « reculons » par manque d’intérêt (mauvaise ambiance, mauvaise dynamique, agressivité, fatigue, déconcentration, problèmes personnels, pression exessive …) autant de facteurs de stress qui font que même si le salaire d’un collaborateur n’est pas des plus mirobolant, s’il se plaît là où il est, participera activement et essaiera de maintenir les objectifs dans l’espoir de faire du chiffre ou d'y participer activement.
 
 
En quoi consiste l’intervention ?
 
 
Ajuster un service de cohésion d’entreprise avec des rapports d’actions, un diagnostic de prévention en gestion du stress avec des séances groupées de sophrologie et des formations internes propres au cabinet.  Permettre une meilleure adaptation et compréhension des formations techniques en abordant les cas pratiques et privilégiant les retours d’expériences tout au long de l’année. (Voir convention) (cas pratiques,  coaching, séminaires) suivant la nature des besoins et le domaine d’activité de l’entreprise.
 
 
Dans les entreprises « pilotes » ce plan comprend généralement deux jours à cinq jours (inter ou extra) d’interventions de formation en petit groupe avec l'animation de séances de relaxation  initiant ainsi la personne à surmonter les pensées négatives, les douleurs, réguler le stress, revoir ses gestes et postures à son poste de travail, … ces exercices sont effectués debout et assis, alliant la respiration, la décontraction musculaire et la visualisation d’images positives.
 
Les exercices permettent de se détendre physiquement (ralentissement du rythme cardiaque) et mentalement, et de mieux s’oxygéner ce qui facilite la récupération. …)  
 
Avec les rapports de Feedback, son environnement et ses conditions de travail, réajustés, les ateliers/conférences et les audits réparties sur l’année permettent de maintenir une bonne cohésion dans l’entreprise notamment en cas de crise, de conflit, de nouvelle embauche, nouvelles formations, changements, etc.
 
D'ailleurs quand est-il de votre environnement de travail ? 
 
De quelles façons  vos collaborateurs pensent ils améliorer certains projets non aboutis ?  
 
Une belle ambiance favorise de bien meilleurs échanges. .../... et vous éclaire sur vos propres pensées.  
 
Tout cela fait parti des services que vous allez déléguer au cabinet.
 
 
 
bien-etre au travail, cohesion et culture d'entreprise

 

Je vous invite à parcourir le site pour avoir un aperçu des prestations et à me contacter afin de vous présenter l'objectif des programmes "Entreprises Pilotes"
 
Une évaluation de ce plan d’action est réalisée avec la DRH, et réajusté le cas échéant. 
 
 
Vous pouvez également me joindre pour un rendez vous afin de faire le point sur vos besoins, notamment en période de restructuration, de changements, de nouveaux plans d'améliorations.
 
 
Vous souhaitez avoir des informations complémentaires concernant la mise en place de ces prestations au sein de votre entreprise en vue de soulager le dirigeant et ses collaborateurs, améliorer la communication, tamporiser un flux d'agressivité, dissiper le stress, réactiver une bonne dynamique  ... parceque vous pensez qu'il est temps d'agir pour travailler en toute sérénité, dans le plaisir de ce que vous rapporte votre entreprise .../...
 
Vous avez décidé de déléguer ce qui vous fait perdre du temps. 
 
 
La presse en parle, que se passe t-il ailleurs ?
La bienveillance au travail pour tous  "Il est utile de trouver une juste mesure"
La convivialité , L'art d'avoir l'esprit créatif et éclairé.
La culture de soi . Arts et expressions
 
 
Pour contacter le cabinet un numéro à votre disposition de 8h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi 
 
 votre coordinatrice   06 73 41 40 09
 
 
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Séminaires Formations cohésion d'entreprise  - Stages